Seit dem 1. März 2020 ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft. Das Gesetz macht es für Unternehmen einfacher, Menschen aus dem nicht europäischen Ausland zu rekrutieren und als Fachkräfte oder Auszubildende zu beschäftigen. Wie stark das Angebot nachgefragt ist, zeigen mehr als 100.000 telefonische und schriftliche Beratungen durch die Hotline „Arbeiten und Leben in Deutschland“.

Zur Deckung des Fachkräftebedarfs ist Deutschland auf Zuwanderung angewiesen. Doch wie gelingt es, Fachkräftenachfrage und -angebot am deutschen Arbeitsmarkt zusammenzubringen? Und wie können Kompetenzen und Qualifikationen der zugewanderten Menschen adäquat bewertet und ihre Potenziale genutzt werden? Das zehnjährige Bestehen des Anerkennungsgesetzes im Jahr 2022 ist Anlass, diese Fragen aufzugreifen. Dabei soll nicht allein dieser Weg der Zuwanderung betrachtet werden. Es geht auch darum, jenseits des Anerkennungsgesetzes Strategien und Instrumente bei der Anwerbung, Qualifizierung und Integration ausländischer Erwerbspersonen in den Blick zu nehmen. Neben strukturellen Rahmenbedingungen sollen dabei auch Initiativen auf Branchen- und Betriebsebene sowie Beratungsangebote betrachtet werden. Hierzu stellt die BWP-Ausgabe Erkenntnisse aus Wissenschaft und Forschung sowie Erfahrungen aus der Praxis vor und zeigt weiteren Handlungsbedarf auf.

Auf der Datenbank Anabin können Sie neuerdings über das Stichwort Berufsabschlüsse Informationen über rund 550 ausländische Gesundheitsberufe aus 125 Staaten abrufen.

Unsere BQ-Portal Expertinnen haben einen Fachbeitrag im Magazin Clavis erstellt:  Die neusten Anerkennungszahlen belegen, dass die Nachfrage nach Berufsanerkennung kontinuierlich steigt. Zugleich besteht ein Fachkräftemangel, der sich angesichts des demografischen Wandels weiter verschärfen dürfte. Deutschland braucht die gezielte Zuwanderung, um die immer größer werdende  Arbeitsmarktlücke zu schließen. Ein wichtiger Baustein dafür ist die Berufsanerkennung. 

Erfahren Sie alles über die Anerkennungszahlen 2020 sowie die BQ-Portal Auswertung nach Berufen und Ländern.

Erfahren Sie auf der Seite von Anerkennung in Deutschland mehr über die bundesweiten und internationalen Aktionen rund um das Anerkennungsgesetz.

Das Projekt wird bis Ende 2022 verlängert. NetQA hat zum Ziel, bei der Anerkennung die Qualifikationsanalyse als Verfahren weiter zu etablieren.

Ab November arbeiten die drei Projekte gemeinsam für die Anerkennung, um zukünftige Arbeitgeber und Fachkräfte auch im Rahmen einer Anpassungsqualifizierung zusammenzubringen.

Angesichts des Fachkräftemangels in bestimmten Regionen und Branchen in Deutschland, lohnt sich der Blick ins Ausland. Aber was müssen Sie als Arbeitgeber bei der Auslandsrekrutierung beachten? In der Themenwoche internationale Fachkräfte zeigen Ihnen die Portale Make it in Germany, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und das BQ-Portal, wie Sie erfolgreich Fachkräfte aus dem Ausland für Ihr Unternehmen gewinnen können.