Fachkräftesicherung und Integration

Fachkräftesicherung und Integration
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Das BQ-Portal bietet zahlreiche Informationen zur Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen sowie zur Rekrutierung und Integration von ausländischen Fachkräften. Im Folgenden sehen Sie eine Übersicht über unsere zentralen Inhalte für Unternehmen.

Anerkennungsverfahren begleiten

Die Rubrik Anerkennungsverfahren begleiten erklärt Schritt für Schritt die einzelnen Bausteine des Anerkennungsverfahrens sowie dessen Vorteile. Zusätzlich finden sich Informationen über Verfahren mit sich bringt und wer die richtigen Ansprechpartner/innen sind. Darüber hinaus finden Sie einen Überblick über die Kosten und Finanzierung des Verfahrens sowie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Berufsanerkennung finden Sie auch in dieser Rubrik.

Fachkräfte aus dem Ausland

Informationen rund um das Fachkräfteeinwanderungsgesetzt, die Anerkennungspotenzialen von Fachkräften sowie Anlaufstellen für Unternehmen finden Sie auf der Seite Fachkräfte aus dem Ausland.

Qualifikationen von Flüchtlingen

Einen Überblick über die Qualifikationen von Geflüchteten in Deutschland und deren Integration in Unternehmen finden Sie auf der gleichnamigen Seite. Diese beinhaltet zusätzlich Ländersteckbriefe mit Informationen zur (Berufs-)bildung in den Hauptherkunftsländern der Geflüchteten und eine Übersicht über die wichtigsten Ansprechpartner/innen rund um die Integration von Geflüchteten in Unternehmen.

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Weitere Initiativen zur Fachkräftesicherung und Integration

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ): die GIZ unterstützt die Bundesregierung bei der Erreichung ihrer Ziele in der internationalen Zusammenarbeit. Ein Tätigkeitsschwerpunkt sind hierbei Projekte, die Unternehmen bei der Gewinnung von ausländischen Fachkräften helfen.

Mein Weg nach Deutschland: das Webportal des Goethe-Instituts unterstützt Zuwandernde bei der ersten Orientierung in Deutschland. Sie finden dort hilfreiche Informationen zum Alltags- und Berufsleben in Deutschland in 27 Sprachen. Ergänzt wird das Angebot durch wichtige Adressen von Behörden und Beratungsstellen.

Jobstarter- Für die Zukunft gestalten: das Projekt fördert die duale Berufsausbildung, um kleine und mittlere Unternehmen für die Zukunft zu stärken. Dazu gehört auch die Koordinierungsstelle Ausbildung und Migration (KAUSA). Ihre Ziele sind: Selbstständige mit Migrationshintergrund für die Berufsausbildung gewinnen und die Ausbildungsbeteiligung von jungen Migranten und Flüchtlingen erhöhen. 32 KAUSA Servicestellen bieten lokale Beratung und Unterstützung.

Erfolgsfaktor Familie: das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" informiert Unternehmen über familienbewusste Personalpolitik und dient als Wissensplattform zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, familienbewusstes Führen und Personalmarketing.

Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA): die INQA macht Arbeit besser! Unter diesem Motto begleitet die Initiative Neue Qualität der Arbeit Unternehmen, Verwaltungen und ihre Beschäftigten im Wandel der Arbeitswelt. Sie fördert eine gesunde, sichere wie erfolgreiche Arbeitskultur, von der Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen profitieren.

unternehmensWert: Mensch: das bundesweite Programm unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln. Hierzu werden Beratungen in vier Handlungsfeldern gefördert: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz. In diesen Bereichen erarbeiten professionelle Berater/innen gemeinsam mit der Unternehmensführung und Beschäftigten maßgeschneiderte Konzepte und Maßnahmen für eine erfolgreiche Personalpolitik.

Offensive Mittelstand- Gut für Deutschland: die Initiative  fördert die Handlungsbedingungen für den Mittelstand unterstützt Unternehmen bei der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und hilft Unternehmen dabei, ihre Prozesse innovativ und präventionsorientiert zu gestalten. Sie leistet einen Beitrag zur Bewältigung des demographischen Wandels durch Konzepte für eine erfolgreiche Personalentwicklung, bündelt Energien für eine wirkungsvolle Unterstützung des Mittelstands und unterstreicht die Bedeutung des Mittelstands als Motor.