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BQ-Portal - Das Informationsportal für ausländische Berufsqualifikation

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Qualifizierte Migration stärkt die Innovationskraft Deutschlands

10.11.2025
Ein Kurzbericht des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt, dass qualifizierte Migration maßgeblich zur Innovationskraft Deutschlands beiträgt. Viele Patentanmeldungen gehen auf Erfinderinnen und Erfinder mit ausländischen Wurzeln zurück, besonders aus dem indischen Sprachraum, wo die Zahl der Patentanmeldungen stark gestiegen ist. Der Bericht macht deutlich: Qualifizierte Migration bringt Ideen, Impulse und Erfindungen und ist ein wichtiger Hebel für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands.
Meldung

Neue Analyse zur Migrationszusammenarbeit: Marokko und die Fachkräftezuwanderung nach Deutschland, Spanien und Frankreich

04.05.2026
Wie wirksam ist die migrationspolitische Zusammenarbeit mit Marokko? Ein aktueller Bericht der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige Politik (DGAP) analysiert Ziele, Formate und Effekte der bilateralen Kooperation mit Deutschland, Frankreich und Spanien. Der Fokus liegt unter anderem auf legaler Arbeitsmigration, Visaprozessen und der Rolle migrationspolitischer Rahmenbedingungen für die Fachkräftegewinnung – und zeigt, welche Stellschrauben für eine erfolgreiche Steuerung internationaler Migration entscheidend sind.
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Ukrainische Geflüchtete: Unterstützungsbedarf bei Anerkennung von Berufsqualifikationen

31.03.2025
Nach der neusten Befragung von ukrainischen Geflüchteten verfügen drei Viertel der Erwachsenen über einen Berufs- oder Hochschulabschluss. Nur 20 Prozent haben bisher ihre Abschlüsse anerkennen lassen. Dabei wünschen sich über 40 Prozent der noch nicht erwerbstätigen Ukrainerinnen und Ukrainer Unterstützung bei der Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse.
Meldung

Indische Fachkräfte in Deutschland: Spitzenreiter bei Einkommen und Anerkennung

05.01.2026
Neue IW-Studie zeigt: Qualifizierte Zuwanderung ist ein zentraler Faktor für die MINT-Fachkräftesicherung und die Innovationsstärke Deutschlands. Erfolge zeigen sich auch bei den Medianbruttolöhnen: Beschäftigte aus Indien verdienen mit einem Medianlohn von 5.393 Euro deutlich mehr als deutsche Vollzeitkräfte. Auch bei den Anerkennungsverfahren liegt Indien mit über 4.700 Anträgen auf Platz 3 und verzeichnet starke Zuwächse. Das BQ-Portal unterstützt die Bewertung indischer Qualifikationen mit über 280 detaillierten Berufsprofilen.
Standardeinzelsicht

Qualifikationen von Geflüchteten

Auf dieser Seite bekommen Unternehmen einen Überblick der Qualifikationen von Geflüchteten in Deutschland. Sie finden außerdem Ländersteckbriefe mit Informationen zu Bildung und Berufsbildung in den Hauptherkunftsländern und Ansprechpartner rund um die Integration von Geflüchteten in Unternehmen.
Standardeinzelsicht

Deutschland erkennt immer mehr ausländische Fachkräfte an

Die deutsche Wirtschaft kann sich freuen: In Deutschland werden immer mehr ausländische Berufsabschlüsse anerkannt; 20 Prozent Steigerung zum Vorjahr meldet das Statistische Bundesamt. Das ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein besonders wichtiges Signal.
Standardeinzelsicht

Ukrainische Berufsabschlüsse

Diese Rubrik umfasst wichtige Informationen zu ukrainischen Berufsqualifikationen. Sie erhalten zudem Informationen zu den Eigenschaften des Berufsbildungssystems, zu den Anerkennungspotenzialen von Fachkräften aus der Ukraine und zur aktuellen Zuwanderung nach und Integration in Deutschland.
Standardeinzelsicht

Hintergrund und Ziele

Erfahren Sie hier, wie das BQ-Portal entstanden ist und wie es seither zur Fachkräftesicherung in Deutschland beiträgt.
Liste

Veranstaltungen

Ausgewählte Veranstaltungen der kommenden Monate rund um die Themen Migration, Arbeitsmarkt und Anerkennung.
Standardeinzelsicht

Randstad Deutschland: Integrationsmentoren – Anerkennung zentral organisiert

Auch für Randstad, dem Marktführer im Bereich Personaldienstleistungen, ist die Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen ein wichtiges Thema. Ohne Anerkennung können im Ausland qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lediglich auf Hilfsarbeiter- oder Fachhelferebene beschäftigt werden. Daher setzt der Personaldienstleister sogenannte Integrationsmentoren ein, um seine Bewerberinnen und Bewerber bzw. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Anerkennungsverfahren optimal unterstützen zu können.
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