Immer mehr Unternehmen fällt es schwer offene Stellen und Ausbildungsstellen zu besetzen. Wir unterstützen Sie dabei, Geflüchtete und Zugewanderte aus Drittländern als neue Zielgruppe für sich zu gewinnen, gemeinsam ein gutes Ankommen zu ermöglichen und die Bleibeperspektive zu sichern. Die IHK Rhein-Neckar und das NETZWERK Unternehmen Berufsanerkennung und das Projekt Unternehmen Berufsanerkennung zeigen Wege auf, wie Sie in Kontakt mit Bewerber*innen kommen, wie Sie eine Beschäftigung beantragen und wie der Prozess abläuft. Dabei geben sie Ihnen wertvolle Erfahrungen an die Hand von Unternehmen, die bereits ausländische Fachkräfte für sich gewinnen konnten. Außerdem stellen sie das Projekt ValiKom (Validierungsverfahren von beruflichen Kompetenzen) vor mit konkreten Praxisbeispielen. 

Die Veranstaltung ist konstenfrei und wird von der IHK Rhein-Neckar durchgeführt in Zusammenarbeit mit dem NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge und dem Projekt Unternehmen Berufsanerkennung.

Immer mehr Unternehmen fällt es schwer offene Stellen und Ausbildungsstellen zu besetzen. Die Veranstaltung informiert Sie über die Möglichkeiten, Geflüchtete und Zugewanderte aus Drittländern als neue Zielgruppe für sich zu gewinnen, gemeinsam ein gutes Ankommen zu ermöglichen und die Bleibeperspektive zu sichern.

Außerdem erhalten Sie Einblick, wie Sie in Kontakt mit Bewerber/innen kommen, wie Sie eine Beschäftigung beantragen und wie der Prozess abläuft. Dabei werden Ihnen wertvolle Erfahrungen von Unternehmen, die bereits ausländische Fachkräfte für sich gewinnen konnten, weitergegeben. Außerdem wird das Projekt ValiKom (Validierungsverfahren von beruflichen Kompetenzen) mit konkreten Praxisbeispielen vorgestellt.

Die Veranstaltung ist kostenfrei. Eine Anmeldung ist erforderlich.

Das Webinar von Make it in Germany gibt Arbeitgebern praxisnahe Einblicke, wie sie qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland finden können. Im Webinare zeigen werden Ihnen mögliche Rekrutierungswege gezeigt und Tipps für eine erfolgreiche Integration gegeben. 

Die demografische Entwicklung ist besonders im Dienstleistungssektor deutlich spürbar. Es werden Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen oder Pflegefachkräfte dringend gesucht. Doch wie können Einrichtungen auf der einen Seite für das bestehende Personal attraktiv bleiben, die Mitarbeiter*innen an Ihre Organisation binden und auf der anderen Seite ein Magnet für neue Fachkräfte werden?

Mit einem Diversity Management Konzept können Sie genau das erreichen. Ob Kita, Jugendhilfe oder eine andere soziale Organisation, als Führungskraft geht es nicht nur darum, das Team so aufzustellen, dass sie den Herausforderungen des Alltags bestmöglich meistert, sondern Diversität zu managen, Vielfalt sinn- und gewinnbringend für alle Beteiligten zu nutzen. Die Entwicklung und Umsetzung eines Diversity-Konzepts für Ihre Organisation verschafft Ihnen einen wichtigen Vorsprung zur rechtzeitigen Steuerung realer Entwicklungen. 

Schwerpunkte

• Handlungswissen zu Diversity Management zur Fachkräftesicherung
• Diversitätssensible Führung als leistungsfähiger, innovativer und zukunftsfähiger Wettbewerbsvorteil - 
  Was heißt das im Konkreten?
• Interkulturelle Öffnung der Organisation zur Sicherstellung der Anschlussfähigkeit an gesellschaftliche Gruppen und Kulturen
• Zielgerichtete und strategische Steuerung des Diversity Management-Prozesses als Führungsaufgabe
• Bestandsaufnahme, Überprüfung und Reflexion über die Angebots- und Maßnahmenstruktur der Organisation im Umgang 
  mit Vielfalt

Weitere Informationen finden Sie hier.

Die IHK NRW informiert Beratende über die neuen Möglichkeiten für Unternehmen und Fachkräfte, die aus der Reform der Fachkräftegesetzgebung zum 1.3.2024 hervorgehen.

Neben der Erörterung der drei Hauptthemen haben Sie auch die Möglichkeit eigene Fragen zu stellen. Schwerpunkt der Veranstaltung sind:

• die „Anerkennungspartnerschaft“,

• die „Berufserfahrenenregelung“ und

• die „Chancenkarte“

Die maximale Teilnehmendenzahl beträgt 30. Eine Anmeldung ist erforderlich.

Der IHK-Tag ist der Zukunftskongress der IHK-Organisation und findet am 15. Mai in Berlin im Haus der Deutschen Wirtschaft statt. Unter der Überschrift #GemeinsamFachkräfteSichern wird er 2024 Unternehmen, Fachleute aus IHKs und Expertinnen und Experten mit Vertretenden aus der Politik zusammenbringen, um Zukunftsfragen konkret und lösungsorientiert zu diskutieren.

12 abwechslungsreiche Sessions, ein Abendevent im Herzen Berlins sowie interessante Entscheiderinnen und Entscheider aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft erwarten Sie.

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.

In der Webinar-Reihe „Anerkennung für Unternehmen“ bietet Ihnen die IHK für München und Oberbayern die Möglichkeit, sich zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse zu informieren.

Sie erfahren u.a. wie ein Anerkennungsverfahren funktioniert, wie Sie die zuständige Beratungs- und Anerkennungsstelle finden und welche Beratungsmöglichkeiten für Unternehmen die IHK für München und Oberbayern bietet.

An folgenden Terminen gibt es jeweils von 10:00 bis 11:00 Uhr die Möglichkeit an den Webinaren teilzunehmen: 

• Donnerstag, 16. Mai 2024, Anmeldung: https://www.events.ihk-muenchen.de/anerkennung-mai

• Donnerstag, 18. Juli 2024, Anmeldung: https://www.events.ihk-muenchen.de/anerkennung-juli

• Donnerstag, 26. September 2024, Anmeldung: https://www.events.ihk-muenchen.de/anerkennung-september

• Donnerstag, 28. November 2024, Anmeldung: https://www.events.ihk-muenchen.de/anerkennung-november

Bei weiteren Fragen zu den Webinaren der IHK für München und Oberbayern, wenden Sie sich an:

Frau Viktoriia Shuliak

Tel.: 089 5116 1679

E-Mail: shuliak@muenchen.ihk.de

Diskriminierung am Arbeitsplatz ist in Deutschland keine Seltenheit. Es gibt jedoch Möglichkeiten, wie Sie als Arbeitgeber dazu beitragen können, ein diskriminierungsfreies Umfeld zu schaffen. Dafür zeigen wir Ihnen, wie Sie diskriminierende Strukturen erkennen und diskutieren gemeinsam, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um diesen entgegenzuwirken. Als rechtliche Orientierungshilfe geben wir Ihnen außerdem einen kurzen Überblick über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Diskriminierung am Arbeitsplatz ist in Deutschland keine Seltenheit. Es gibt jedoch Möglichkeiten, wie Sie als Arbeitgeber dazu beitragen können, ein diskriminierungsfreies Umfeld zu schaffen. Dafür zeigen wir Ihnen, wie Sie diskriminierende Strukturen erkennen und diskutieren gemeinsam, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um diesen entgegenzuwirken. Als rechtliche Orientierungshilfe geben wir Ihnen außerdem einen kurzen Überblick über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Das Seminar ist kostenfrei und findet über Microsoft Teams statt.

Interkulturelle Kompetenz gehört schon seit Jahren zur professionellen Beratung in der Kommunal- sowie der Arbeitsverwaltung, denn Kommunikation in und mit der Verwaltung ist für viele Menschen eine Herausforderung. Sprachliche Hürden sowie kulturelle Besonderheiten können zu Fehlinterpretationen und Verunsicherungen führen, sowohl auf Seiten der Bürger*innen als auch auf Seiten der Beratenden. Dies stört die Arbeitsabläufe und kostet Zeit und Energie. In unserem Online-Seminar geben wir Ihnen einen Einblick in die kultursensible Beratungs- und Verwaltungsarbeit. Wir zeigen Herausforderungen der Interkulturellen Kommunikation auf und erarbeiten mit Ihnen Handlungsstrategien für Ihren Arbeitsalltag.

Das Seminar ist kostenfrei und findet über Microsoft Teams statt.