Ein neues Schulungsvideo der IQ Fachstelle Anerkennung und Qualifizierung bietet Beratenden in der beruflichen Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen eine Weiterbildung zum Thema „Referenzberufe finden“. Das Video vermittelt nicht nur grundlegende Informationen, sondern stellt auch zentrale Portale wie BQ-Portal, BERUFENET, anabin und Anerkennung in Deutschland vor. Diese Portale helfen bei der Beantwortung einer zentralen Frage im Anerkennungsprozess: Welcher ist der passende deutsche Referenzberuf?

Am 29. Oktober 2024 empfing das BMBF Vertreterinnen und Vertreter von Migrantenorganisationen aus ganz Deutschland. Im Rahmen des „Runden Tisches Berufsanerkennung“ diskutierten sie zum Thema „Anerkennung - Weiter-Besser-Machen: Berufsanerkennung im Spannungsfeld der neuen Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung und einem schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt“ gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern von Bundesressorts, Verbänden, Kammern, Wirtschaft sowie Bundesprogrammen und -projekten. Im Fokus standen aktuelle Entwicklungen und Ansätze zur Verbesserung der Berufsanerkennung.

Unternehmen, die ausländische Fachkräfte rekrutieren oder es in Zukunft planen, sind herzlich eingeladen, an der anonymen Nutzerumfrage von "Make it in Germany" teilzunehmen. Ziel der Umfrage ist es, die Angebote von „Make it in Germany“ für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu evaluieren und das Informationsangebot gezielt an die aktuellen Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen.

Im Jahr 2023 war die volle Gleichwertigkeit das häufigste Ergebnis bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse. Erfahren Sie mehr über die Ergebnisse der Anerkennungsstatistik im Überblick des BQ-Portals.

Das Bundesministerium des Innern und für Heimat meldet eine positive Wirkung des neuen Fachkräfteeinwanderungsrechts. Seit November 2023 ermöglichen flexiblere Regeln, die "Blaue Karte EU" und die Chancenkarte mehr Einwanderung. Insbesondere bei Fachkräften, Studierenden und Auszubildenden sind deutliche Zuwächse zu verzeichnen.
Auch die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung stieg in den letzten fünf Jahren deutlich, maßgeblich durch Drittstaatsangehörige. Um weiterhin attraktiv zu bleiben, setzt Deutschland auf eine Willkommenskultur, beschleunigte Verfahren und die Digitalisierung, u.a. die weltweite digitale Beantragung von Visa ab 2025.
Erfahren Sie mehr über die positiven Effekte des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und die Einschätzungen der Bundesministerinnen und Bundesminister in der Pressemitteilung.

Die norwegische Anerkennungsbehörde lud zur Abschlusskonferenz des BRAVO-Projekts nach Brüssel ein, das die berufliche Anerkennung auf EU-Ebene stärken soll. Gemeinsam mit den Anerkennungsstellen aus Schweden und Litauen wurden Daten zur Bewertung und Anerkennung von Qualifikationen in Europa erhoben und ausgewertet. Die Konferenz brachte zahlreiche Akteure, u.a. CEDEFOP, Vertreter der Europäischen Kommission und das BQ-Portal zusammen, um Ergebnisse und bewährte Verfahren zu diskutieren.
Das Projekt BRAVO hat zum Ziel einen effizienten Austausch der Länder zur beruflichen Anerkennung zu unterstützen. Das BQ-Portal wird auch zukünftig mit den Akteuren zusammenarbeiten und setzt sich aktiv für die Vernetzung der europäischen Anerkennungslandschaft ein.

Im Kurzbericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) werden die Zusammensetzung und Erfahrungen von Erwerbsmigrantinnen und Erwerbsmigranten vor und nach der Einführung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG) am 1. März 2020 analysiert.

Die Bundesagentur für Arbeit berichtet über erste positive Entwicklungen seit dem schrittweisen Inkrafttreten des reformierten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes am 18. November 2023. Innerhalb eines Jahres sind die Zahl der Beratungen für Fach- und Arbeitskräfte im Ausland, die Zustimmungen zu Aufenthaltstiteln sowie die Zustimmungszahlen im nichtakademischen Bereich deutlich gestiegen. Zudem wurde das Kontingent der „Westbalkanregelung“ verdoppelt. Trotz dieser Fortschritte gibt es weiterhin Verbesserungsbedarf bei der Reduzierung bürokratischer Hürden und der Digitalisierung.

Das IQ Café ist ein digitales Veranstaltungsformat, das darauf abzielt, spezifische Informationen für Ratsuchende, Unternehmen und Institutionen bereitzustellen. Dieses standardisierte Format wurde in Sachsen-Anhalt während der Corona-Pandemie ins Leben gerufen, um den erhöhten Informationsbedarf von Ratsuchenden zu decken. Initiiert durch die Koordination des Regionalen Integrationsnetzwerks, fand das Konzept schnell Anklang und wurde später auch auf Unternehmen sowie auf Mitarbeitende von Jobcentern und Arbeitsagenturen ausgeweitet.

In den IQ Cafés werden vielfältige Themen behandelt, beispielsweise das Fachkräfteeinwanderungsgesetz oder die Anerkennung ausländischer Qualifikationen. Anstelle traditioneller Vorträge steht die direkte Beantwortung von Fragen im Vordergrund, um den Dialog zu fördern und eine enge Verbindung zu den weiterführenden Angeboten des IQ Netzwerks sowie dessen Partnern herzustellen.

Das Format ist thematisch flexibel gestaltbar und kann durch den Leitfaden „Handbuch IQ Café“ individuell angepasst und strukturiert werden. Dieser Leitfaden bietet eine bewährte Struktur und Qualitätsstandards, auf die jedes Veranstaltungsteam zurückgreifen kann. Zudem ermöglicht er eine gezielte Anpassung an spezifische Zielgruppen, wie etwa bestimmte Berufsgruppen oder Institutionen.

Weitere Informationen finden Sie im IQ Good Practice-Beispiel „Veranstaltungsformat IQ Café“.